Tecnología de Gestión.

Trabajo de Tecnología de Gestión II: B  L.

Actividad:

1) Identificar en lo posible en nuestro colegio los elementos que acabamos de estudiar.

1)      Colegio F.A.S.T.A. Sagrado Corazón:

Este colegio es una organización con fines de lucro cuya estructura está diseñada para que los recursos humanos, financieros y físicos de información y otros de forma coordinada, ordenada y reguladas por un conjunto de normas, logren determinados fines.

Es una organización formal cuyos fines, estructura y dinámica se hallan explícitamente definidos, esta prescrita por reglas y una de sus características es la ayuda mutua o conjunta, la organización formal es una organización que se planea e intenta por sus diseñadores.

Características de la organización formal:

·        Propósito: El de una organización de trabajo es producir y prestar servicios eficientemente por ejemplo la educación.

·        Especialización: Los miembros de una organización ejecutan necesariamente diferentes funciones por ejemplo cada profesora enseña cada una de las materias.

Características y estructuras organizacionales:

·        Coordinación: Las múltiples funciones diferentes que ejecutan los miembros deben de estar coordinadas o entrelazadas para que contribuyan al resultado final por ejemplo cada materia tiene un horario específico.

·        Orden: El ensamble de los comportamientos en una organización es parte de un plan lógico para lograr ciertos objetivos definidos formalmente por ejemplo las profesoras deben tener orden para lograr sus objetivos.

·        Autoridad: Es el derecho formal o rango de una persona en una organización, para decidir, determinar o influir lo que van a hacer otros en la organización por ejemplo los directores.

·        Uniformidad: Los miembros de una organización deben tener una organización en sus comportamientos por ejemplo los profesores se deben organizar en sus clases.

·        Sustitución: Las organizaciones se componen de miembros reemplazables, es decir vienen y van por ejemplo cuando algún profesor no puede hacer algo es reemplazado por otro que ocupe lo que el otro hacía.

·        Compensación: A los miembros de cualquier trabajo se les paga, el dinero es la forma que se considera normal para compensar por ejemplo cuando un profesor enseña a sus alumnos este a cambio es remunerado para que pueda satisfacer sus necesidades.

·         Tecnología: Ya sea implique el uso de herramientas sencillas o líneas de ensamble masivo coordinadas por ejemplo los profesores a través de ésta pueden hacerle actividades didácticas a sus alumnos.

·        Signos y símbolos: Todas las organizaciones formales tienen símbolos o signos de algún tipo para ayudar a identificarlas como entidades por ejemplo el logo de F.A.S.T.A que identifica a la institución.